첫 AI 역량 검사

AI 역량 검사 보고 왔습니다!

 

연습

우선 역량 검사 연습은 "잡다"라는 사이트에서 회원가입하면 월 5회씩 연습할 수 있습니다.

https://www.jobda.im/

잡다 ㅣ 역검(역량검사)만으로 취업되는 매칭 플랫폼

 

아래 유투브 영상을 보면 역량 검사가 어떤 것인지 감이 잡힙니다.

https://www.youtube.com/watch?v=TJtDg0wAD-0

 

 

준비물 

• 노트북 or PC
• 웹 캠과 마이크
• 마우스, 키보드

복장

• 자유 복장이지만 차려 입는게 좋다고 합니다.
• 저는 와이셔츠에 정장 입고 응시했습니다.

기타

• 중간에 정지할 수 있는 버튼이 있습니다. 버튼 누르시고 화장실을 가거나 휴식하면서 긴장 풀면 됩니다.
•  

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역량 검사는 3가지로 나뉩니다.

1. 성향 파악

2. 게임

3. 영상 면접

 

 

1. 성향 파악

 

• 나에 대한 설문 조사? 회사용 MBTI 검사?라고 생각하면 된다.
• 연습해서 잘하려 하는 것 보다 최대한 솔직하게 답변하는게 좋다.

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2. 게임

 

요약하자면

 

1) 가위바위보 :

• 총 3라운드로 이루어져 있고, "나"를 기준으로 이기는 수를 내면 된다.
• 1라운드는 나를 기준으로 내기 예) 상대방이 보를 내면 "나"는 가위를 내는 식
• 2라운드는 상대방을 기준으로 내가 이길 수 있는 수를 내기 예) 내가 가위를 내면 "상대방"이 보를 내는 식
• 3라운드는 랜덤으로 진행된다.

2) 도형 회전하기

• 왼쪽, 오른쪽으로 45도 회전, 좌우 반전, 상하 반전을 이용해 오른쪽 도형과 똑같이 맞춰주면 된다.
• 1라운드는 간단한 문자고, 2라운드는 네모칸에 색칠되어있는 모형으로 맞춰줘야한다.

3) 약속 정하기

• 3가지 보여주는 예시를 기억했다가 중복된 것을 고르면 된다.
• 1라운드는 요일을 보여준다 예) 화 수 금   금 토 일   목 일 금이면 금요일이 정답이다.
• 2라운드는 집 위치를 보여준다. 중복되는 집 위치를 선택해주면 된다.
• 3라운드는 음식을 보여준다. 음식은 외우기가 어렵기 때문에 집중이 필요하다.
• 4라운드는 버스의 숫자를 보여준다. 아주 빠르게 지나가기 때문에 가장 어렵다.

4) 길 만들기

• 같은 색깔의 교통수단과 사람이 경로에 맞게 움직일 수 있도록 울타리를 놔준다.
• 처음엔 울타리라는게 이해가 되지 않았는데 내가 경로를 갈 때 울타리에 부딪친다고 생각하니 쉬웠다.

https://www.youtube.com/watch?v=UDYLBG__Jeg&embeds_referring_euri=https%3A%2F%2Fblog.naver.com%2FPostView.naver%3FblogId%3Ddayme156%26logNo%3D222922349914%26redirect%3DDlog%26widgetTypeCall%3Dtrue%26noTrackingCode%3Dtrue%26d&source_ve_path=OTY3MTQ&feature=emb_imp_woyt

 

5) 마법약 만들기

• 이거는 확률 게임이다.
• 처음에 틀린다고 걱정하지 않아도 된다고 한다. 당연하다고 한다.
• 여러가지 조합들을 틀려가면서 어느 조합이 빨간 물약이 많이 나오는지 파란 물약이 많이 나오는지 예측하면 된다.

6) 숫자 누르기

• 프로게이머들이 하는 마우스 반응도 테스트라고 생각하면 된다.
• 1라운드는 표시되는 숫자를 빠르게 눌러주면 된다.
• 2라운드는 위에 두번 클릭과 무시하기가 있는데 해당 번호 규칙에 맞게 1부터 9까지 입력해주면 된다.

 

7) 도형 순서 기억하기

• N-back 게임
• 제일 어려웠다. 한 번 놓치면 겉잡을 수 없다..
• 아래 영상 보면서 감만 잡고 시험에 응했다.

https://www.youtube.com/watch?v=QMUhmIi_X2k

 

8) 고양이 술래잡기

• 쥐의 위치를 짧게 보여주고 빨간색과 파란색 고양이의 위치를 보여준다. 
• 쥐의 위치와 고양이의 위치가 겹쳤는지 안겹쳤는지 놓쳤나 잡았나 구분하는 게임이다.
• 이것도 매우 빠르게 지나간다.

9) 개수 비교하기

• 좌측과 우측에 각각 단어들이 표시된다. 
• 더 많은 단어가 있는 것을 고르면 된다.
• 이상하게 나는 부정적인 단어가 많이 보였다는.

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 3. 영상 면접

우선 내가 생각하기에 면접을 매우 망쳐버렸다..

분명 어제 자기전에는 잘만 돌아가던 머리가 면접 시작하니 머리 속이 하얘지면서 아무 생각도 안나더라..

 

 

우선 질문 리스트라고 한다.

 

1. 자기소개

 

2. 기본 면접

• 지원동기
• 장단점

3. 상황 면접(볼 때마다 변경됨)

• 즉흥적인, 계획적인 친구랑 여행갔을 때, 어떻게 할 것인지
• 팀의 리더에게 본인이 맡은 업무를 지속적으로 피드백할 것인지, 어느 정도 완성을 하고 피드백할 것인지
• 업무의 마무리가 되질 않았지만 약속한 날까지 보고서를 제출할지, 마무리를 다 하고 약속날 지나서 제출할지
• 일은 잘하지만 공감 능력이 없는 파트너, 일은 서툴지만 공감을 잘하는 파트너 중 누구와 일하고 싶은지
• 기존의 기록과 업무 방식을 습득하여 적용해야 하는 것과 새로운 업무 방식을 만들어야 하는 것 중 어느 것이 좋은지

4. 경험 면접(질문 1개 당 꼬리질문 2개, 총 2문제)

목표를 이룬 경험

1) 무엇이 그 목표를 이루게 했는지

2) 그것이 추후 입사 후 어떠한 강점이 될 것이라고 생각하는지

 

목표를 달성하지 못했던 경험

1) 그것을 통해 무엇을 배웠는지

2) 배운 점을 삶에 어떻게 적용시키고 있는지

 

 

5. 가치관 면접(이것도 질문 1개당 꼬리질문 2개, 총 2문제)

업무를 같이 한 사람과 불편한 감정, 갈등이 있었던 경험

1) 그 사람은 지원자를 어떻게 생각했을까요?

2) 똑같은 상황이 주어지면 어떻게 하실건가요?

 

회사 선택 시 가장 중요하게 생각하는 기준이 무엇인가요?

1) 그것이 삶의 목표와 어떠한 관계가 있는지

2) 그렇다면 회사 선택 시 중요하게 생각하지 않는 부분은 무엇인가요?

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어제 잘 기억났던 것도 막상 면접에 들어가니 머리 속이 하얘지더라..

진짜 아무말 대잔치를 했다. 너무 아쉬운 면접이였다...ㅎ